Что делать если не учтен закон о превышении оплаты труда по ндфл

Опубликовано: 30.03.2017

Если в организации трудятся работники-иностранцы либо только планируется принять их на работу, то работодателю необходимо знать обо всех конфигурациях, которые касаются дизайна трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов. А таких конфигураций, которые вступили в силу уже в конце 2014 года, много. К примеру, в Трудовом кодексе сейчас содержатся нормы, которые обязывают работодателя обеспечить зарубежного работника первичной мед помощью. «Безвизовые» иноземцы могут работать на основании патента не только лишь у физлиц, да и в организациях и у бизнесменов. В статье специалисты «1С» комментируют сходу несколько законов, касающихся регулирования труда иноземцев в Рф.

rss